Hier geben wir Ihnen unsere Definition von Coaching für www.coaching-informationen.de. Daneben finden Sie hier auch der Vollständigkeit halber weitere Definitionen, die wir im Markt gefunden haben. Es gibt jedoch eine Definition, von der wir meinen, dass sie für (fast) alle Varianten zutreffend ist und somit als gemeinsamer Nenner gelten kann.
Allgemeine Definition:
"Coaching ist eine individuelle Form der Unterstützung, um eine schnelle und/oder bessere Entwicklung zu ermöglichen."
(Klaus Grieblinger, Juni 2003, allgemeine Coachingdefinition)
Unsere (Coaching Informationen) Definition von Coaching:
Coaching, wie wir es verstehen, bewegt sich im Schwerpunkt in den Bereichen prozessorientierte Fachberatung und prozessorientierte Persönlichkeitsberatung.
Für unser Verständnis und diese Seiten gilt folgende Definition des Coaching:
"Coaching ist ein Instrument zur Wahrnehmung, Gestaltung und Beschleunigung menschlicher Prozesse und Entwicklungen. Der Unterschied zu einer klassischen Beratung (z.B. Unternehmensberatung) besteht darin, dass der Klient (der Mitarbeiter) während einer Sitzung keine Ratschläge bekommt. Der Coach nimmt den Klienten in seiner Einzigartigkeit wahr und gibt ihm Hilfestellungen bei seinen individuellen Themen. Die Verantwortung für sich selbst bleibt beim Klienten. Der Coach ist für den Prozess verantwortlich.
Coaching lehrt nicht, sondern hilft dem Klienten zu erkennen, sich zu bewegen, zu lernen.
Coaching ist eine Fertigkeit, die von Grund auf verstanden werden muss und daher eine gründliche Ausbildung und viel Übung erfordert. Dann ist es eine erstaunliche Hilfe, die bereits in relativ kurzer Zeit das Potential eines Menschen freisetzt, damit er seine eigene Abläufe optimieren kann. Der Coach unterstützt dabei den Klienten, genauer hinzusehen und zu beobachten. Aus dem neu gewonnenen Verständnis heraus sieht der Klient wieder "klarer" und findet die Lösungen und Wege selbst."
Definition der IG-Coaching - Interessensgemeinschaft Coaching (Stand Oktober 2003)
"Coaching hat sich als Beratungsform in den letzten 20 Jahren zunehmend etablieren können. Als Einzelberatung richtet es sich vorwiegend an Führungskräfte und Personen mit Managementaufgaben, die ihre berufliche Situation mit Hilfe eines Coachs fundiert reflektieren und verbessern möchten.
Coaching ist eine lösungsorientierte Beratungsform und dient der Leistungssteigerung und dem langfristigen Leistungserhalt. Als ein auf persönliche Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess zielt Coaching auf die Verbesserung der beruflichen Standfestigkeit unter herausfordernden Anspruchsbedingungen.
Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung auf der Prozessebene. In einer solchen Prozessberatung macht der Coach keine direkten Lösungsvorschläge, sondern der Gecoachte wird unterstützt, eigene Lösungen zu entwickeln. Als Prozessberater forciert der Coach das Erkennen von Problemursachen. Coaching dient daher nicht der Bearbeitung von Problemsymptomen, sondern dient zur Identifikation und Lösung der zum Problem führenden Prozesse. Der Gecoachte lernt so im Idealfall, seine Probleme selber zu lösen, klare Ziele zu setzten und wieder eigenständig effektive Ergebnisse zu produzieren ("Hilfe zur Selbsthilfe")."
(Quelle: 2004 www.ig-coaching.de)
Definition des ICF_Deutschland - International Coach Federation
"Coaching ist eine andauernde Partnerschaft, welche den Klienten unterstützt, seine Ziele im persönlichen und beruflichen Leben zu verwirklichen. Durch den Coaching-Prozess können Klienten umfassend lernen, ihre Leistungen verbessern und die Lebensqualität erhöhen. Der Klient bringt seine Thematik in jede Coaching-Sitzung ein, während der Coach intensiv zuhört und mit Beobachtungen und Fragen zur Seite steht. Die Interaktion führt den Klienten zu umfassender Klarheit und aktivem Handeln. Coaching beschleunigt den Fortschritt des Klienten, da er sich über seine Möglichkeiten bewusst wird und diese in den Mittelpunkt stellt. Der Coach konzentriert sich darauf, wo sich der Klient heute befindet und auf seine Bereitschaft, Veränderungen herbeizuführen, um dorthin zu gelangen, wo er morgen sein möchte."
(Quelle: 2004 www.coachfederation.de)
Definition des Austrian Coaching Council
Was ist Coaching?
Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist.
Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf die Arbeitswelt bezogene, fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen.
(Quelle:2004 www.Coachingdachverband.at )
Neben den oben genannten Beispielen, die alle ungefähr in die gleiche Richtung führen, gibt es aber noch viele andere Richtungen von Coaching:
Coaching im Sport
Coaching zur Verbesserung Ihrer EDV-Kenntnisse
Finanzcoaching
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