Da wir es nicht generell mit nur einem System oder einer Methode im Coaching zu tun haben, sondern sich je nach Coach, Methode und System unterschiedliche Abfolgen im Coaching ergeben können, wollen wir Ihnen an dieser Stelle nach und nach verschiedene Praxisbeispiele aufzeigen.
Zum Ablauf des Coaching schreibt die Wikipedia:
"Im Coaching kommen verschiedene Interventionstechniken zum Einsatz ... Allen Ansätzen gemein ist die Ausrichtung auf Zielorientierung, Ressourcenaktivierung sowie die Erweiterung der Wahrnehmung und der Handlungsoptionen des Klienten. Der Coach gibt gezieltes Feedback, vermeidet aber direktive Interventionen (Ratschläge, Handlungsanweisungen), wie sie beim Consulting und anderen Beratungsformen üblich sind. Coaching ist meist zeitlich auf wenige Sitzungen begrenzt, wird aber zum Teil auch berufsbegleitend über eine längere Periode durchgeführt. Grundlage des Prozesses ist ein Coaching-Kontrakt, in dem Ziel und Dauer des Coaching sowie das Honorar festgelegt werden. Vertraulichkeit von Seiten des Coaches sowie Freiwilligkeit und Selbstverantwortung des Klienten werden als Voraussetzungen für einen erfolgreichen Coachingprozess gesehen.
Quelle:http://de.wikipedia.org/wiki/Coaching#Methodik
Ein Coaching im Stil des klassischen Fragecoaching
- Begrüßung, Ankommen und Vorbereiten
- Gibt es neben dem heutigen Thema noch was sehr wichtiges?
- Einstieg und Orientierung
- Wie sieht Ihr heutiges Thema aus, was wollen Sie dazu erzählen
- Fragen und Vorgehen z.B. nach dem GROW-Modell von Sir John Whitmore, Infos in englischer Sprache unter: http://en.wikipedia.org/wiki/GROW_model
- Ist das ausreichend für heute, haben Sie noch Fragen oder Wünsche
- Was machen Sie in der Zeit bis zur nächsten Sitzung
- evtl. nächsten Termin vereinbaren oder telefonisch darüber abstimmen
- Anerkennung der heutigen Arbeit
- Verabschiedung
Ein anbderes Praxisbeispiel für einen Coaching-Ablauf:
- reteaming - Am Beispiel Mission Possible zeigt der österreichische reteaming-Coachausbilder Willi Geisbauer wie sich ein Reteaming-Coaching gestaltet. Gruppen durchlaufen das Programm in ein bis zwei Tagen, bei Einzelpersonen ist der minimale Zeitaufwand 3 - 4 Stunden. Weitere Infomationen zu reteaming finden Sie unter www.reteaming.org oder www.reteaming.com. Eine Liste der Reteaming-Coaches finden Sie hier.
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